recruit職員募集について

当院への就職を検討されている方へ。当院への就職を検討されている方へ。

01.まずは見学!

  • 「就職を検討したいけど、どんなクリニックなんだろう?」
  • 「職場の雰囲気は?」
  • 「希望する働き方にあうかどうかが心配」などなど。

当院への就職を検討されている方は、実際にどんな雰囲気なのか1時間程度、実際の職場環境やスタッフの雰囲気を見学する事ができます。見学する事によって、自分にとって働きやすい環境なのか、院長はどんな人なのか、他のスタッフはどうなのかなど、面接だけではわからない感触を得る事ができます。ちょっとでも当院に興味を持たれた方はまずは見学してみませんか?

02.体験雇用制度(看護師のみ)

慣れない眼科クリニック勤務への不安感を少しでも軽くするため、当院では看護師さんのみ体験雇用制度を採用しています。朝8:20から始まり、午前中は診察介助、昼休みをはさんで、午後は13:00から手術が終わるまでのおよそ6-7時間程度、先輩看護師について一日がどのような流れなのかを体験して頂きます。体験雇用をご希望の方はまず見学にお越し頂き、その際に体験雇用の日時を相談して決定していきます。体験雇用は手術のある月曜日と水曜日のみ行っています。


ふくだ眼科クリニックでは医療事務/眼科検査、視能訓練士、看護師を随時募集しております。ふくだ眼科クリニックでは医療事務/眼科検査、視能訓練士、看護師を随時募集しております。

ふくだ眼科クリニックの理念のひとつに「よりよい患者さまサービスのために、雇用環境の改善に努力します。」というものがあります。雇用環境がよくないと、スタッフは疲弊し、適切な患者さまサービスができなくなります。 当院では社会保険労務士にアドバイスを頂きながら作成した就業規則をもとに、労使が平等な立場で生き生きと働ける職場づくりを目指しています。眼科は全くわからないという方でも心配いりません。まずは一度ご連絡下さい。

  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度全て完備です。また有給休暇を積極的に取得できるような体制を整えています。
  • 当院は人材派遣業者からのご紹介による雇用は一切行っておりません。
当院への就職をご希望される方はハローワークもしくは直接メールフォームからご応募ください。

医療事務/眼科検査

職種 医療事務/眼科検査(男性も大歓迎です)
業務内容 医療事務、医療秘書、診察補助、眼科検査
雇用形態 正社員・パート
給与 [正社員] 月給160,000円~200,000円
上記に加えて時間外に勤務出来る方は上乗せされます。さらにボーナスアップ制度を利用すれば、自分の力でボーナスに上乗せ可能。上限なし。

[パート] 時給900円~1,200円 パート従業員にも労働基準法に準じて有給休暇あり

視能訓練士(ORT)

職種 視能訓練士(男性も大歓迎です)
業務内容 主に専門的な眼科検査、診察介助、説明業務
雇用形態 正社員・パート
給与 [正社員] 月給212,000円~300,000円
上記に加えて時間外手当が毎月10,000~20,000円。さらにボーナスアップ制度を利用すれば、自分の力でボーナスに上乗せ可能。上限なし。

[パート] 時給1,300円~2,000円 パート従業員にも労働基準法に準じて有給休暇あり

看護師(正・准)

職種 看護師 (男性も大歓迎です)
業務内容 主に診察介助、手術介助、説明業務、簡単な眼科検査
雇用形態 正社員・パート
給与 [正社員] 月給280,000~340,000円
上記に加えて手術に伴う時間外手当が上乗せされます。さらにボーナスアップ制度を利用すれば、自分の力でボーナスに上乗せ可能。上限なし。

[パート] 時給1,500円~2,000円 パート従業員にも労働基準法に準じて有給休暇あり

労使が対等な立場で働けるように。良い患者サービスは、良い職場環境から。労使が対等な立場で働けるように。良い患者サービスは、良い職場環境から。

スタッフに余裕がなければ患者さまに良い医療サービスは提供出来ません。皆さんのやる気と能力に応じた様々な制度を通じて給与が上がっていく仕組みを採用しています。当院に就職される事で皆さん自身が成長できるような職場作りをめざしていますので、お気軽にお問い合わせ下さい。


  • 勤務日はカレンダー通りで夜勤は一切なし。夕方18時半には退勤できます。
  • 年末年始、お盆休みの長期休暇に加え、年に一度は1週間程度の長期有給休暇取得可能。
  • 有給休暇は労働基準法に基づいて作成した就業規則に則って適正に取得可能。有給は積極的に取得してもらえるような環境です。
  • 育児休暇、産前産後休暇完備。実際に取得したスタッフもいます。
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度完備。
  • 年に2回の賞与は必ずあります。昇給実績あり。
  • パワハラ、モラハラ、セクハラなどがないよう職場環境に関する相談を顧問の社会保険労務士に直接相談できます。相談内容は他のスタッフや院長に知らされる事はありません。労務環境の改善が必要と判断された場合にのみ社会保険労務士より院長にアドバイスされます。

スキルアップ制度あり
スタッフのスキルを上げるための講習会参加費用、旅費などを負担する制度です。
ボーナスアップ制度あり
クリニック内の様々な業務を行う中で改善点を提案した場合、ボーナス支給額が上がっていく制度です。
ご応募はこちらからCONTACT
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